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AIG“頂風(fēng)”打賞高管
發(fā)布時(shí)間:2009-03-16 作者:ccy 瀏覽:53

概要: 去年9月以來(lái)陷入經(jīng)營(yíng)困境的保險(xiǎn)業(yè)巨頭美國(guó)國(guó)際集團(tuán)(AIG)15日支付公司部分高管2008年獎(jiǎng)金1.65億美元。AIG說(shuō),如不按期支付獎(jiǎng)金,公司可能“吃官司”。

AIG 美國(guó)經(jīng)濟(jì)

    去年9月以來(lái)陷入經(jīng)營(yíng)困境的保險(xiǎn)業(yè)巨頭美國(guó)國(guó)際集團(tuán)(AIG)15日支付公司部分高管2008年獎(jiǎng)金1.65億美元。AIG說(shuō),如不按期支付獎(jiǎng)金,公司可能“吃官司”。

    美國(guó)金融高管享受的高獎(jiǎng)金一直遭人詬病,而金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái),AIG累計(jì)吸收美國(guó)**救助資金超過(guò)1700億美元。

    不得不賞

    也許是為了防止“閑話”,AIG此次在發(fā)放賞金之后向媒體公示一份“白皮書(shū)”:按照合同,AIG有義務(wù)在3月15日前向金融產(chǎn)品部門(mén)職員支付1.65億美元獎(jiǎng)金。

    至此,AIG金融產(chǎn)品部門(mén)職員2008年獎(jiǎng)金共計(jì)2.2億美元,公司去年底已支付其中的5500萬(wàn)美元。

    不過(guò),***報(bào)道,正是金融產(chǎn)品部門(mén)售出的金融衍生產(chǎn)品“信用違約互換”(CDS),使AIG陷入破產(chǎn)邊緣。CDS為有需求的金融機(jī)構(gòu)提供債務(wù)違約保險(xiǎn)。金融泡沫期間,AIG大量賣(mài)出CDS合約。根據(jù)合約,如果AIG的交易對(duì)手在其他投資上遭遇債務(wù)違約,AIG將作出“理賠”。

    AIG首席執(zhí)行官愛(ài)德華·利迪14日致信美國(guó)財(cái)政部長(zhǎng)蒂莫西·蓋特納說(shuō),外界律師告訴AIG,根據(jù)公司與高管簽訂的合同,AIG有責(zé)任支付獎(jiǎng)金,如果拒付,將遭起訴。

    利迪在信中說(shuō),公司眼下深陷困境,為獎(jiǎng)金放行是“艱難且令人討厭的”舉措,但“說(shuō)實(shí)話,AIG也束手無(wú)策”。

    利迪解釋?zhuān)粒桑牵玻埃埃改瓿跖c金融產(chǎn)品部門(mén)高管簽合同,那時(shí)公司尚未陷入經(jīng)營(yíng)困境。根據(jù)合同,AIG必須在3月15日前完成去年獎(jiǎng)金的支付。

    “頂風(fēng)”打賞

    美國(guó)總統(tǒng)貝拉克·奧巴馬上任后不久指責(zé)華爾街高管在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)收取豐厚獎(jiǎng)金“可恥且不負(fù)責(zé)”。奧巴馬2月17日簽署經(jīng)國(guó)會(huì)通過(guò)的經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃,國(guó)會(huì)版“限薪令”未設(shè)具體限薪數(shù)額,但規(guī)定企業(yè)高管年度獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)勵(lì)不得超過(guò)全年所有收入三分之一,且這些獎(jiǎng)勵(lì)必須以還清貸款前不得兌現(xiàn)的企業(yè)股票方式發(fā)放。

    AIG眼下是吸收美國(guó)**救助金最多的公司,但它本月初報(bào)告,公司去年第四季度虧損617億美元,堪稱(chēng)美國(guó)企業(yè)史上最大季度虧損。

    對(duì)AIG發(fā)放1.65億美元獎(jiǎng)金一事,美國(guó)財(cái)政部認(rèn)定,**沒(méi)有法律權(quán)力阻止獎(jiǎng)金發(fā)放。但財(cái)政部14日說(shuō),財(cái)長(zhǎng)蓋特納已要求AIG今后縮減獎(jiǎng)金數(shù)額。

    一名沒(méi)有公開(kāi)姓名的財(cái)政部官員14日說(shuō),蓋特納11日打電話給利迪,要求重新探討AIG現(xiàn)有獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)。

    這名官員說(shuō),蓋特納認(rèn)為,鑒于AIG已吸收1700多億美元國(guó)家稅金,AIG現(xiàn)有獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)令人不能接受。

    利迪定于18日出席國(guó)會(huì)眾議院金融機(jī)構(gòu)委員會(huì)下屬資本市場(chǎng)小委員會(huì)的聽(tīng)證會(huì),聽(tīng)證會(huì)的焦點(diǎn)之一是AIG獎(jiǎng)金發(fā)放慣例。

    今后調(diào)整

    AIG在白皮書(shū)中還說(shuō),AIG將努力減少2009年高管獎(jiǎng)金,相信削減程度最小可達(dá)30%。利迪說(shuō):“我們相信,2009年在減少高管合同薪酬方面,公司將具備很大靈活性。AIG將全力以赴這樣做?!?

    AIG還保證,原定一次性發(fā)放給50名最高管理人員的2008年總計(jì)960萬(wàn)美元獎(jiǎng)金也有所調(diào)整:利迪和其他6人放棄獎(jiǎng)金,其余人眼下得到960萬(wàn)美元的一半,即平均每人約11.2萬(wàn)美元;今年7月14日再補(bǔ)發(fā)總額的四分之一;最后四分之一獎(jiǎng)金將在9月15日拿到。

    但上述獎(jiǎng)金發(fā)放的前提是,AIG必須達(dá)到**為公司金融問(wèn)題的解決而設(shè)定的預(yù)期目標(biāo)。

    此外,金融產(chǎn)品部門(mén)25名最高收入者2009年年薪將從現(xiàn)有的27萬(wàn)美元至50萬(wàn)美元不等降低至1美元。這一部門(mén)其他高管2009年年薪將減少10%,或取消非現(xiàn)金類(lèi)獎(jiǎng)金。

    “AIG正尋找其他方式,償還美國(guó)納稅人為金融產(chǎn)品部門(mén)管理人員‘支付’的獎(jiǎng)金,”利迪說(shuō)。

    但他警告,如果**進(jìn)一步減少高管薪酬,將有損公司今后發(fā)展。

    “AIG眼下代表美國(guó)納稅人利益,如果員工認(rèn)為,他們的薪酬將持續(xù)受到財(cái)政部強(qiáng)制調(diào)整,公司將不再吸引和留得住那些最好、最有才華的管理人才?!?/FONT>