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　　隨著人們對家具質(zhì)量和外觀要求的日益提高 , 家具已不僅僅是簡單的生活用 品 , 個性化設(shè)計(jì)的家具越來 越受到人們的青睞。家具行 業(yè)的迅速發(fā)展使得家具設(shè)計(jì) 師職業(yè)迅速升溫。
需求大促熱家具設(shè)計(jì)

　　中國家具協(xié)會副秘書長陳寶光表示 , 市場需求和出 口創(chuàng)匯的雙重動力推動了 我國現(xiàn)代家具生產(chǎn)飛速發(fā) 展。目前很多廠家的產(chǎn)品已 經(jīng)遠(yuǎn)銷歐美 , 我國已經(jīng)成為 世界家具行業(yè)重要的制造基 地。然而 , 我國家具制造行業(yè) 高產(chǎn)值與低附加值并存。目 前大部分出口產(chǎn)品都是通 過貼牌生產(chǎn)的 , 也就是說 , 很 少有中國自己的品牌直接銷 售到國外。

　　此外 , 國內(nèi)的家具企業(yè) 大多設(shè)計(jì)雷同 , 缺乏創(chuàng)意 , 且 多是模仿。陳寶光認(rèn)為 , 家具 行業(yè)發(fā)展到目前的規(guī)模 , 面 對激烈的競爭 , 國內(nèi)市場再 進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn) , 國外市場依托 低成本的比較優(yōu)勢已是舉步 維艱 , 家具行業(yè)的突破點(diǎn)在 設(shè)計(jì) , 大批高質(zhì)量的家具設(shè) 計(jì)人才進(jìn)駐家具制造企業(yè)是 目前家具行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展 的關(guān)鍵。
人才結(jié)構(gòu)未形成梯隊(duì)

　　盡管很多企業(yè)已意識到聘請?jiān)O(shè)計(jì)師的重要性 , 但即使是開出高薪也未必能請得 到滿意的設(shè)計(jì)師。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì) , 目前國內(nèi)有 3 萬多家家具企業(yè) , 擁有的設(shè)計(jì)師卻不到 3000 人。也就是說 , 平均每10家家具企業(yè)只有一個設(shè)計(jì)師。家具設(shè)計(jì)師在數(shù) 量上的缺口不說 , 為數(shù)不多 的設(shè)計(jì)師水平懸殊也較大 , 成熟的設(shè)計(jì)師如 " 鳳毛麟 角 ", 更多的是只能從事簡單 模仿、圖紙繪制工作的 " 繪圖員 " 。從整體來看 , 家具設(shè)計(jì)行業(yè)人才水平有限 , 且未形成良好的 " 梯隊(duì)結(jié)構(gòu) " 。

　　國外設(shè)計(jì)師來搶飯碗,在談及國內(nèi)設(shè)計(jì)師的設(shè) 計(jì)水準(zhǔn)時 , 北京曲美家具有 限公司企劃部經(jīng)理石艷認(rèn) 為 , 與國外設(shè)計(jì)師相比 , 國內(nèi) 大多數(shù)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)理念、 個性化追求以及產(chǎn)品創(chuàng)新上 有一定差距 , 這是造成我國 的家具設(shè)計(jì)難以突破的主要 原因。因此 , 不少國內(nèi)具有規(guī) 模的家具制造公司紛紛高薪 聘請國外的專家 , 對于目前 國外設(shè)計(jì)師來搶飯碗的局 面 , 石艷表示 , 很多公司聘請 國外人才也是彌補(bǔ)國內(nèi)優(yōu)秀 設(shè)計(jì)師匱乏的無奈之舉。

　　設(shè)計(jì)功夫弱造成就業(yè)難盡管家具行業(yè)人才需求 非常大 , 但是目前家具設(shè)計(jì)
對于家具設(shè)計(jì)師來說 , 能向顧害和制造部門流暢地表達(dá)自己設(shè)計(jì)意固的能力是很重要的。
人才的就業(yè)并不樂觀。據(jù)北 京市家具協(xié)會一位不愿透露 姓名的人士介紹 , 國內(nèi)培養(yǎng) 家具設(shè)計(jì)人才的機(jī)構(gòu)一直呈 增長趨勢。目前除了北京林 業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)等林 業(yè)類院校開設(shè)了家具設(shè)計(jì)專 業(yè)外 , 廣東、浙江這些家具生 產(chǎn)大省的職業(yè)院校著力培養(yǎng) 家具設(shè)計(jì)師 , 社會上不少培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)也開設(shè)了相關(guān)的培訓(xùn)課程?？梢哉f , 近兩年社會各 界培養(yǎng)的家具設(shè)計(jì)人才人數(shù) 呈幾何數(shù)據(jù)增長。但目前 , 除 了少數(shù)高校的畢業(yè)生就業(yè)情 況良好以外 , 大多數(shù)人學(xué)完 家具設(shè)計(jì)以后很難找到合適 的工作。

　　分析其中原因 , 陳寶光 認(rèn)為 , 首先是因?yàn)閲鴥?nèi)的家 具生產(chǎn)公司以中小企業(yè)為 主 , 大部分企業(yè)還不具備家具設(shè)計(jì)的觀念 , 認(rèn)為與其高 薪聘請?jiān)O(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)產(chǎn)品 , 還 不如把國外家具賣場里的家 具圖樣拿回廠里進(jìn)行復(fù)制生 產(chǎn) , 這樣可以降低成本 ; 其 次 , 很多機(jī)構(gòu)在對學(xué)員進(jìn)行 教育時往往只針對基本技 能 , 沒有探究到家具設(shè)計(jì)的 文化底蘊(yùn) , 導(dǎo)致培養(yǎng)出來的 家具設(shè)計(jì)人才只能繪圖不能 設(shè)計(jì) , 因而就業(yè)較難

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