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龍崗**通報(bào)事件始末，墊薪后實(shí)施就業(yè)援助

　　由于受?chē)?guó)際金融危機(jī)的影響，位于深圳市龍崗區(qū)的迪高樂(lè)公司出現(xiàn)了資金鏈斷裂、負(fù)債等方面的嚴(yán)重問(wèn)題，導(dǎo)致流動(dòng)資金緊缺，2008年11月份的員工工資未能按期發(fā)放，雖經(jīng)**執(zhí)法部門(mén)迅速介入并多次協(xié)商查處，但公司每次均未兌現(xiàn)承諾。經(jīng)過(guò)深圳市、龍崗區(qū)兩級(jí)**的努力，不但大部分員工工資得到墊付，**還通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)的“春風(fēng)行動(dòng)”，組織三家職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)員工實(shí)施就業(yè)援助，提供免費(fèi)、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，幫助員工謀求新的就業(yè)出路。昨日，龍崗區(qū)**在龍崗新聞網(wǎng)上對(duì)該事件的始末進(jìn)行了通報(bào)。

迪高樂(lè)公司是位于深圳市龍崗區(qū)深圳出口加工區(qū)的港澳**資企業(yè)，主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高級(jí)家具、納米改性新材料，產(chǎn)品100%外銷(xiāo)，現(xiàn)有員工2000余人。深圳市、龍崗區(qū)和市大工業(yè)區(qū)有關(guān)部門(mén)獲悉迪高樂(lè)公司拖欠員工工資后，及時(shí)引導(dǎo)勞資雙方就工資發(fā)放問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，該公司承諾將于12月22日發(fā)放11月份工資，并通過(guò)公告告知員工。但是該公司因未能籌集到資金，無(wú)法兌現(xiàn)承諾。此后，該公司又先后公告承諾于2009年1月5日、7日發(fā)放2008年11月份工資，但是均未兌現(xiàn)。1月8日，迪高樂(lè)員工因公司拖欠2008年11和12月份工資，引發(fā)員工集體罷工。1月10日，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)李鋒主持召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)，指示要盡快化解矛盾。1月12日，經(jīng)反復(fù)督促，該公司才按承諾發(fā)放了員工11月份的部分工資。

1月15日，迪高樂(lè)公司法定代表人及全部外籍、香港高管人員突然集體隱匿(聯(lián)系不上)，再次引發(fā)員工不滿(mǎn)而滯留企業(yè)。深圳市委市**、龍崗區(qū)委區(qū)**和深圳市大工業(yè)區(qū)管委會(huì)高度重視，相關(guān)部門(mén)迅速介入處理，成立處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在穩(wěn)定員工情緒后，迅速采取措施，妥善處理該公司拖欠員工工資問(wèn)題，并由龍崗區(qū)人民法院迅速采取財(cái)產(chǎn)保全措施。

1月17日至20日，龍崗區(qū)和市大工業(yè)區(qū)派出工作人員進(jìn)駐迪高樂(lè)公司，加班加點(diǎn)工作，制作出全廠員工2008年11月至2009年1月20日的工資表，逐個(gè)核對(duì)了2000多名員工身份，并核實(shí)了每位員工的工資額及銀行賬號(hào)，收集了員工的工作證、身份證的復(fù)印件，由員工逐個(gè)簽名確認(rèn)，做好墊付員工工資的準(zhǔn)備工作。23日，龍崗區(qū)勞動(dòng)部門(mén)依法認(rèn)定該公司法定代表人為欠薪逃逸，依法墊付了員工工資。共對(duì)2094名員工發(fā)放工資，另外余下小部分員工因離開(kāi)公司未能進(jìn)行身份確認(rèn)，其工資目前正在核實(shí)墊付過(guò)程中。

龍崗區(qū)委區(qū)**及市大工業(yè)區(qū)管委會(huì)，認(rèn)真研究部署事件后續(xù)處理工作，舉辦迪高樂(lè)公司員工代表座談會(huì)，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的宣講和法律援助，開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)的“春風(fēng)行動(dòng)”，組織了3家職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)員工實(shí)施就業(yè)援助，提供免費(fèi)、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，幫助員工謀求新的就業(yè)出路。截至目前，已有149名迪高樂(lè)公司員工與新的用人單位進(jìn)行了面試。