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概要： “科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力?！笔煜の覈彰餍袠I(yè)的人士，都深知我國照明企業(yè)技術(shù)研發(fā)基礎(chǔ)甚為薄弱，部分人士常為之感嘆：我國照明企業(yè)的“大腦”在國外。這句話多半說的是我國照明企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)上多依賴國外企業(yè)，大部分企業(yè)都是以代工為主，它們只是簡單地執(zhí)行著周而復(fù)始的來料加工任務(wù)。即使做得再好，也只是在為他人做嫁衣而已。
這樣的企業(yè)與那些有自主品牌和強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊的企業(yè)想比，在抗風(fēng)險能力上顯然就稍遜一籌。在金融危機(jī)加劇蔓延之時，它們也就成了首當(dāng)其沖的受害者。部分企業(yè)在這段時間的停產(chǎn)倒閉，或許也讓其他的企業(yè)明白了一個簡單的道理：決定一家企業(yè)生死存亡的，并不僅僅是企業(yè)的那些行政管理人員，由技術(shù)人員組成的研發(fā)團(tuán)隊也對企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用，他們所掌握的技術(shù)力量是企業(yè)發(fā)展不可或缺的原動力之一。
最近上虞市**組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行的“引智”活動，即幫助當(dāng)?shù)氐?0余家骨干企業(yè)在北京、上海等地的30多所大專院校和科研院所引進(jìn)了大量項目和人才。這一“引智強(qiáng)企”方案的實施，等于是為這些急需人才和技術(shù)的企業(yè)借來了“大腦”。帶團(tuán)的上虞市委書記、市長葉時金在接受媒體采訪時即說：“要使企業(yè)在日趨激烈的競爭中走出困境，讓它們順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，必須更新觀念，‘借腦’與‘借力’并舉，深化產(chǎn)學(xué)研合作，強(qiáng)化科技支撐，尋求智力支持?！?/FONT>
就《工人日報》的相關(guān)報道來看，上虞市照明企業(yè)在這次“借腦”活動中頗有收獲。上虞極地亞電子公司與復(fù)旦大學(xué)電光源 研究所或?qū)⒄归_合作；堯亮照明與復(fù)旦大學(xué)電光源研究所簽訂了LED 路燈光學(xué)設(shè)計合作協(xié)議；舜和照明為打破技術(shù)瓶頸也借此機(jī)會招兵買馬。同時，還有“綠色環(huán)保型節(jié)能照明熒光燈 研發(fā)和市場開發(fā)”等一批科技項目在活動中簽約。就這次活動所取得的成效來看，上虞市**此舉真正的做到了“急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想”。
如果說資金是企業(yè)賴以存活的血液，那么人才和技術(shù)則是企業(yè)得以發(fā)展的“大腦”。只有讓企業(yè)擁有自己的“大腦”，才能使其在發(fā)展過程中獲得源源不斷的智力支持和內(nèi)在動力，這將從很大程度上左右著企業(yè)發(fā)展的方向和速度。
無論是在危機(jī)四伏的實體經(jīng)濟(jì)下滑期，還是在風(fēng)平浪靜的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長期，任何企業(yè)要想在波詭云謫的市場經(jīng)濟(jì)大潮中占穩(wěn)腳跟，并取得長遠(yuǎn)發(fā)展，沒有一定的生存智慧和技巧將難以如愿。而這些智慧和技巧，只可能來源于企業(yè)的“大腦”。企業(yè)有了其“大腦”，則等于是有了主心骨，對以后的發(fā)展也就更有主見和遠(yuǎn)見。是故，上虞市參加這次“引智強(qiáng)企”團(tuán)的堯亮照明總經(jīng)理陳堯良，會深有感觸地稱其“樹立了依靠科技走出困境謀求發(fā)展的信心”。
如果將范圍擴(kuò)大一點，我們就會發(fā)現(xiàn)，上虞市的“借腦”、“借力”活動，并非史無前例。在兩個月之前，揚州市即借助第八屆南京·北歐經(jīng)科貿(mào)洽談會之機(jī)，組織一批企業(yè)與北歐企業(yè)進(jìn)行了洽談，試圖在LED 照明技術(shù)方面謀求合作。而最近浙江江山市與雷士 簽定合作協(xié)議，也是希望有“大腦”的雷士能利用其人才儲備和領(lǐng)先的電光源 技術(shù)帶動本地電光源企業(yè)的發(fā)展。部分地區(qū)和部分企業(yè)掀起的“借智”活動，對全國照明企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)與科研單位的技術(shù)合作或?qū)⑵鸬搅己玫氖痉蹲饔谩?/FONT>
